Toda e qualquer pessoa que pertença a uma organização social, dependerá de algum nível de direcionamento para seguir se esforçando de uma forma minimamente eficiente.

Por outro lado, quanto mais caóticas e ambíguas forem as orientações da liderança para suas equipes, muito mais desgastante, improdutivo e desmotivante será o dia a dia das pessoas no trabalho.

A indefinição dos principais objetivos, caminhos e decisões estruturais, vão trazendo insatisfação, desmotivação, angústia e medo para os(as) profissionais envolvidos(as).

Todos nós precisamos de uma direção mais clara, para podermos colocar nossos esforços no sentido daquilo que é e será realmente valorizado. Caso não tenhamos essa clareza, cada dia nos dará a sensação de girar em círculo ou, em alguns casos, de estar andando para trás.

Líderes têm a responsabilidade básica e crucial de, o quanto antes, definir e sustentar a estrutura, os objetivos e planos propostos para os times de trabalho. Somente assim é que se poderá cobrar as pessoas pelo que lhes cabe quanto aos resultados esperados.

Grande abraço e ótima semana!